{"id":533,"date":"1989-03-08T17:21:00","date_gmt":"1989-03-08T17:21:00","guid":{"rendered":"http:\/\/sh-pro124.teste.website\/~carbin75\/?p=533"},"modified":"2023-08-15T17:23:08","modified_gmt":"2023-08-15T17:23:08","slug":"intuicao-e-dinamismo-garantem-cargos-de-lideranca-as-mulheres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.carbinox.com.br\/english\/1989\/03\/08\/intuicao-e-dinamismo-garantem-cargos-de-lideranca-as-mulheres\/","title":{"rendered":"Intui\u00e7\u00e3o e dinamismo garantem cargos de lideran\u00e7a \u00e0s mulheres"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Caracter\u00edsticas femininas fazem ind\u00fastria do ramo do a\u00e7o inoxid\u00e1vel apostar em uma mulher para gerenciar o setor de Recursos Humanos<br><\/em><br>Atualmente, 60% dos profissionais que ingressam nas empresas no Brasil s\u00e3o mulheres. De acordo com M\u00e1rcia Almstr\u00f6m, especialista em carreira, a intui\u00e7\u00e3o feminina e a capacidade de desempenharem diversas tarefas ao mesmo tempo contribuem para que ganhem destaque no mercado de trabalho e garantam ocupa\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a e poder. \u201cA velocidade no mundo corporativo \u00e9 cada vez maior, assim se sai melhor quem faz mais com menos recursos,\u201d afirma.&nbsp; Ainda segundo ela, a intui\u00e7\u00e3o agu\u00e7ada ajuda tamb\u00e9m no processo criativo, tornando o p\u00fablico feminino vision\u00e1rio e o fazendo atrair cada vez mais os olhares dos headhunters.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outro fator que contribui para o aumento do n\u00famero de executivas no pa\u00eds \u00e9 a ambi\u00e7\u00e3o e o foco nos objetivos. Um estudo realizado recentemente pelo Center for Work-Life Policy intitulado \u201cThe Battle for Female Talent in Brazil\u201d mostrou que 80% das mil mulheres, entre 28 e 62 anos, de 67 empresas globais do setor privado que atuam no Brasil, que foram ouvidas t\u00eam o objetivo de alcan\u00e7ar o topo da carreira.<br><br>A constante busca das empresas por profissionais cada vez mais qualificados faz com que seja crescente a procura das mulheres por especializa\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica. Dessa forma, \u00e9 forte e pr\u00f3spero o aumento da participa\u00e7\u00e3o das mulheres nas universidades brasileiras. Hoje, 60% das vagas dispon\u00edveis nas institui\u00e7\u00f5es de ensino s\u00e3o ocupadas por elas. Isso abre espa\u00e7o para o p\u00fablico feminino nas grandes corpora\u00e7\u00f5es e garante bons cargos \u00e0s pessoas do g\u00eanero.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um exemplo de executiva bem sucedida \u00e9 Katia Edvirges Bonani, gerente do setor de Recursos Humanos da Carbinox. Apesar da jornada tripla envolvendo fam\u00edlia, emprego e estudos, Katia tem paix\u00e3o pelo que faz e lida dedicadamente com 280 colaboradores da ind\u00fastria. \u201cMinha forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica contribuiu muito para que eu chegasse at\u00e9 aqui, mas acredito que n\u00e3o basta apenas ter conhecimento t\u00e9cnico. Saber se relacionar com as pessoas e possuir vis\u00e3o estrat\u00e9gica \u00e9 a chave do neg\u00f3cio,\u201d garante.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ao acreditar e apostar no potencial feminino, a Carbinox contratou K\u00e1tia\u00b8 graduada em Psicologia e especializada em Desenvolvimento e Gest\u00e3o de Pessoas, h\u00e1 cinco anos. Com o desafio de reestruturar o departamento de RH para torn\u00e1-lo mais estrat\u00e9gico, vision\u00e1ria e sempre aberta \u00e0s sugest\u00f5es, a executiva implementou diversas mudan\u00e7as e conseguiu deixar o setor mais funcional, contribuindo para melhorar a qualidade das condi\u00e7\u00f5es oferecidas aos colaboradores. \u201cDesenvolvemos ferramentas de treinamento, de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, de pesquisa de clima e an\u00e1lise comportamental. Al\u00e9m de realizar a inclus\u00e3o de pessoas com necessidades especiais no quadro de funcion\u00e1rios,\u201d conta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com a mesma dedica\u00e7\u00e3o, K\u00e1tia cuida do lar, de seus dois filhos e do marido, al\u00e9m de ministrar aulas de Desenvolvimento e Gest\u00e3o de Pessoas duas vezes por semana em uma universidade, no per\u00edodo noturno. Dessa maneira, conta com a compreens\u00e3o da fam\u00edlia para conciliar carreira e vida pessoal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Caracter\u00edsticas femininas fazem ind\u00fastria do ramo do a\u00e7o inoxid\u00e1vel apostar em uma mulher para gerenciar o setor de Recursos HumanosAtualmente, 60% dos profissionais que ingressam nas empresas no Brasil s\u00e3o&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-533","post","type-post","status-publish","format-standard","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.carbinox.com.br\/english\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/533","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.carbinox.com.br\/english\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.carbinox.com.br\/english\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.carbinox.com.br\/english\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.carbinox.com.br\/english\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=533"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.carbinox.com.br\/english\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/533\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":534,"href":"https:\/\/www.carbinox.com.br\/english\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/533\/revisions\/534"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.carbinox.com.br\/english\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=533"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.carbinox.com.br\/english\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=533"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.carbinox.com.br\/english\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=533"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}